На пошті знайшли порушення

poshta

З  23 листопада по 11 грудня поточного року спеціалісти Управління проводили перевірку щодо дотримання законодавства з питань праці  у структурних підрозділах УДППЗ «Укрпошта» на території Херсонської області.

Як розповідає прес-служба ГУ Держпраці, перевірці підлягали цехи обслуговування споживачів та оброблення й перевезення пошти, центри поштового зв’язку, служби автотранспортного господарства, електропостачання, охорони праці та кадрова служба, об’єкти підіймальних споруд та систем газопостачання.

Під час інспекції фахівці ГУ Держпраці виявили ряд порушень, які стосуються виробничої безпеки та трудових прав робітників:

–  працівники виконують роботу не дотримуючись правил поводження з устаткуванням, подекуди не  маючи ні дозволу  на виконання  робіт підвищеної небезпеки, ні засобів індивідуального захисту;

– балони ЗВГ утримуються у неналежному стані із простроченим технічним оглядом у непередбачених для зберігання місцях, транспортуються без заглушок та запобіжних ковпаків;

–  використовуються несправні редуктори;

– робітників не повідомляють під розписку про наявність шкідливих виробничих факторів, які можуть впливати на його здоров»я, та про пільги й компенсації за роботу у таких умовах;

– відсутність медичного огляду у працівників, які наймаються на роботу зі шкідливими чи небезпечними умовами праці;

– не всі листоноші забезпечені транспортними засобами;

– не надаються щорічні додаткові відпустки працівникам, задіяним до роботи із шкідливими та важкими умовами праці, не нараховується доплата за умови такої роботи;

– трапляються випадки відсутності нарахування оплати за роботу у неробочий день;

– не проводиться атестація робочих місць за умовами праці.

Ці та інші порушення інспектори ГУ Держпраці зафіксували у актах перевірки. Керівникам структурних підрозділів УДППЗ «Укрпошта», в яких виявили порушення, надали обов’язкові до виконання розпорядчі документи.

Довідково: при невиконанні законних вимог державних інспекторів праці щодо усунення порушень законодавства про працю, службова особо, винна у цьому, може бути притягнена до адміністративної відповідальності за ст. 188-6 КупАП.