Новокаховська ОДПІ інформує

налоговаяЗ 01.01.2015 набрали чинності зміни, внесені Законом України від 28.12.2014 №77-VII “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування загальнообов’язкового державного соціального страхування та легалізації фонду оплати праці” (далі – Закон №77) до ст.24 Кодексу законів про працю.

Про це йдеться у повідомленні прес-служби Новокаховської ОДПІ.

Працівника не може бути допущено до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

27.06.2015 набрала чинності Постанова Кабінету міністрів України від 17.06.2015 №413 “Про порядок повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу”, якою встановлено, що повідомлення про прийняття працівника на роботу подається власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом (особою) чи фізичною особою до територіальних органів Державної фіскальної служби за місцем обліку їх як платника єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором одним із таких способів:

– засобами електронного зв’язку з використанням електронного цифрового підпису відповідальних осіб відповідно до вимог законодавства у сфері електронного документообігу та електронного підпису;

– на паперових носіях разом з копією в електронній формі;

– на паперових носіях, якщо трудові договори укладено не більше ніж із п’ятьма особами.

До затвердження Постанови №413 повідомленням органу фіскальної служби про прийняття працівників вважалось подання таблиці 5 звіту Форми №Д4 (звіт про суми нарахованого єдиного внеску, що подається протягом 20 днів після закінчення звітного місяця). З 27.06.2015 на виконання вимог ст.24 Кодексу законів про працю роботодавці зобов’язані повідомляти органи фіскальної служби про прийняття працівників на роботу шляхом подання звітної форми “Повідомлення про прийняття працівника на роботу”, затвердженої Постановою Кабінету міністрів України від 17.06.2015 №413.