Запись в трудовой – не гарантия зачисления стажа

Запись в трудовой книжке уже давно перестала быть гарантией начисления необходимого для пенсии стажа.

Сейчас играет роль страховой стаж. То есть считаются те месяцы, за которые был уплачен единый социальный взнос. Для этого нужно работать официально. Страховой стаж – это период, в течение которого лицо подлежало государственному социальному страхованию и за который ежемесячно уплачены страховые взносы (единый социальный взнос) в сумме, не менее минимального страхового взноса.

Недобросовестные работодатели иногда предлагают работнику “зарплату в конверте”, и, соответственно, не платят за него страховой взнос/ЕСВ. Однако соглашаясь на такую ​​схему, работник фактически дает молчаливое согласие на обкрадывания. И как результат – потерянный стаж и, как следствие, – недоначисленная пенсия в будущем.

Необходимо отметить, что страховые взносы (единый социальный взнос) оплачиваются одной суммой за всех работников. Поэтому, если поступает только часть суммы, страховой стаж не засчитывают никому.

Проверить факт уплаты (неуплаты) работодателем единого социального взноса и зачисления (не зачисления) этого периода для страхового стажа можно зарегистрировавшись на вебпортале электронных услуг Пенсионного фонда Украины (https://portal.pfu.gov.ua).

Пенсионный фонд Украины предлагает гражданам современные онлайн сервисы, позволяющие застрахованным лицам, а также пенсионерам постоянно быть в курсе новаций в сфере пенсионного обеспечения, контролировать свои личные данные, заказывать и получать справки и тому подобное.